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2.1 - Documentos Obrigatórios

Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e 

apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, obrigatória, conforme normas 
do Ministério do Trabalho:

CTPS – Carteira do Trabalho e Previdência Social;
Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho);
No mínimo uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados);
Comprovante de residência – para fins de recebimento de vale-transporte;
CPF – Cadastro de Pessoa Física;
Cartão ou número do PIS, caso houver;
Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, cartão de vacinação dos menores de 
7 anos e atestado de matrícula e freqüência escolar semestral dos maiores de 7 anos, para fins 
de recebimento do salário-família.

É de suma importância que, além dos documentos obrigatórios, sejam solicitados outros 

documentos ao empregado, acessórios, para a sua total identificação, bem como para o preenchimento 
no livro ou ficha de Registro de Empregado, tais como: certificado de reservista (para homens com 
mais de 18 anos), título eleitoral (para pessoas com mais de 16 anos), carteira de identidade, certidão 
de casamento, etc. Na página seguinte  um exemplo de check list na admissão do empregado.

RELAÇÃO DE DOCUMENTOS E DADOS PARA ADMISSÃO

Empregador:____________________________________________________________

Empregado: ____________________________________________________________

Documentos: 

Livro de Registro de Empregados

CTPS (Carteira de Trabalho) 

Cartão do PIS

Atestado Médico Admissional

01 (uma) foto 3x4 recente

01 Cópia do Comprovante de Residência Atualizado

01 Cópia da Carteira de Identidade

01 Cópia do CPF

01 Cópia do Título de Eleitor

01 Cópia do Certificado de Reservista ou Dispensa

01 Cópia da Certidão de Nascimento (se solteiro)

01 Cópia da Certidão de Casamento (se casado)

01 Cópia da Certidão de Nascimento de cada filho

Filhos até 07 anos: 01 Cópia do Cartão de Vacina de cada filho

Filhos até 14 anos: Comprovante de Freqüência Escolar de cada filho

Admissão de Empregados