Capítulo 1

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Organograma do Hospital B

Figura 1.1

1.1 - Regimento do Serviço de Enfermagem

Histórico

A enfermagem enquanto história, no que diz respeito ao referencial teórico, ainda encontra 

dificuldades em aprofundamentos, não só pela própria falta de registro em si, mas também por ter sido 
uma “profissão” na época, restrita a escravos, religiosos e mulheres. Por longas décadas foi intitulada 
como sacerdócio. E isso colaborou para a falta de reconhecimento e desvalorização enquanto 
profissão. Foi a partir de Florence Nightingale no século XIX, que estruturou o modelo assistencial 
com bases técnico-científica, depois de ter sido voluntária durante a guerra da Criméia, iniciando na 
Inglaterra a enfermagem moderna. Com isso foi criada em 1859, a primeira Escola de Enfermagem, 
posteriormente se espalhando pelo mundo a partir da Inglaterra. O curso tinha 1 ano de duração, as 
aulas eram ministradas por médicos e tinha como marca a disciplina rigorosa e a qualidade moral das 
candidatas. Foi dessa forma que a enfermagem passou do empirismo, para o saber científico, sendo 
reconhecida assim enquanto profissão. No Brasil foi Anna Nery que também colocou a disposição 
seus serviços, nos campos de concentração na guerra do Paraguai. A primeira Escola de Enfermagem 
brasileira foi criada em 1890, hoje chamada de Escola de Enfermagem Alfredo Pinto, ligada UNI-RIO.

Regimento de Enfermagem

“Instrumento administrativo de caráter normativo e flexível elaborado pela coordenação 

do serviço de enfermagem, conjuntamente com toda equipe, ao qual concentra por escrito 
toda organização infra - estrutural do serviço de enfermagem. Deve ser aprovado pela 
direção do hospital ou instituição.” (Departamento de Enfermagem – Curso de Graduação 
em Enfermagem e Obstetrícia – PUC/MG).

É uma unidade responsável pelo desenvolvimento da assistência de enfermagem, através de 

profissionais legalmente habilitados, que tem como responsável técnico o enfermeiro, sendo ele o 
coordenador da equipe de enfermagem. O serviço pode receber outras denominações tais como: 
Supervisão de Enfermagem; Gerência de Enfermagem; Setor de Enfermagem; Departamento de 
Enfermagem.

O regimento norteia todo o serviço, dando ainda respaldo legal aos profissionais, definindo as 

atribuições dos mesmos dentro da instituição de saúde. Deverá ser atualizado sempre que necessário, 
garantindo desse modo o acompanhamento das mudanças ocorridas no setor de trabalho. É através 
dele, com aprovação da instituição, que o profissional se orienta e toma conhecimento sobre os 
objetivos, que posição ocupa, quem compõe, competências e atribuições do Serviço de Enfermagem.

Fazendo parte também do serviço, temos a Comissão de Ética de Enfermagem que “é um órgão 

representativo do Conselho Regional de Enfermagem do Estado do Espírito Santo, de caráter 
permanente, com funções educativas, fiscalizadoras e consultivas do exercício profissional e ético da 
enfermagem”. As competências, conforme o Conselho Regional de Enfermagem do ES estão descritas 
abaixo:

 

»Divulgar o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e demais normas disciplinares e 

éticas do exercício profissional;

 

»Promover e ou participar de eventos que se propõem a estudar e discutir o Código de Ética dos 

Profissionais de Enfermagem, identificando as questões éticas e disciplinares que envolvem o 
exercício profissional;