9

1

R

E

G - 

4

3

4.

2

0

4

 - C

O

PY

R

IG

H

T - B

0

0

1

Fundamentos e Técnicas 

de Auditoria

1.1 - Auditoria

O cenário das organizações vem demandando, a cada dia, a adoção de medidas e técnicas de 

acompanhamento e controle com objetivo de minimizar falhas e evitar problemas que coloquem em 
risco a imagem da entidade, diante dos acionistas, dos clientes e do mercado em geral.

Conforme Muller:

“A auditoria deve ser compreendida como um conjunto de ações de 
assessoramento e consultoria. A verificação de procedimentos e a validação dos 
controles internos utilizados pela organização permitem ao profissional auditor 
emitir uma opinião de aconselhamento à direção ou ao staff da entidade em 
estudo, garantindo precisão e segurança na tomada de decisão. Muitas vezes 
o trabalho é executado com a finalidade de atender a interesses de acionistas, 
investidores, financiadores e do próprio Estado, ou para cumprir normas legais 
que regulam o mercado acionário (MULLER, pag. 01)”.

Essas ações em um ambiente corporativo tem proporcionado a evolução na aplicação de 

mecanismos, com o objetivo não apenas de encontrar e mensurar possíveis problemas, mas também 
oferecendo alternativas e soluções.

O trabalho de auditoria, ainda que em determinados momentos faça questionamentos e 

fiscalizações, não tem como objetivo “policiar” profissionais ou suas atividades dentro do contexto 
empresarial.

Nesse contexto, como todas as profissões, a auditoria também possui fundamentos para o correto 

exercício e execução dos procedimentos a serem seguidos.

1.2 - Auditoria Interna e Externa

Em um contexto geral, o trabalho realizado pela auditoria interna é idêntico aquele executado pela 

Auditoria externa. Ambas realizam seus trabalhos utilizando-se das mesmas técnicas de auditoria, 
voltadas para o controle interno como ponto de partida de seu exame e formulam sugestões de 
melhorias para as deficiências encontradas. No entanto o trabalho executado pelo auditor interno 
tem características diferentes do trabalho executado pelo auditor externo.

Para Muller:

“Existem diferenças entre o trabalho do Auditor Externo, profissional contratado 
pela organização para a realização do trabalho de forma independente, sem 
vínculo empregatício, e o do Auditor Interno, funcionário integrante dos quadros 
da empresa. Enquanto este pretende testar a eficiência dos controles internos e 
dos sistemas utilizados, o Auditor Externo é um consultor que pode auxiliar na 
melhor adequação dos registros contábeis da empresa, inclusive com a emissão 
do Parecer, se necessária. O Auditor Interno preocupa-se com o desenvolvimento 
do empreendimento da entidade e o Auditor Externo, com a confiabilidade dos 
registros (MULLER, pag. 03)”.