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Fundamentos da Administração
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Fase 2: A aplicação da força motriz à indústria: Iniciou-se nos estados unidos no final do século
XIX e inicio do século XX. Nessa fase surgem novas tecnologias, como a utilização de carros, aviões.
Houve também um significativo aperfeiçoamento nas tecnologias usadas nas máquinas industriais
que se tornaram mais eficientes. Surge aqui o uso do petróleo, e energia elétrica como principais
fontes de energia. Acontece nesse momento uma grande evolução nas comunicações, como por
exemplo, rádio e telefone. Sistemas de produção mais eficientes, resultando em maior produtividade
com redução de custos como, por exemplo, o fordismo.
Fase 3: O desenvolvimento do sistema fabril: Ocorreu também nos Estados Unidos, teve inicio
com o final da Segunda Guerra Mundial (meados do século XX). É a fase que vivemos atualmente,
nos dias de hoje. Desenvolvimento e início da informática, por parte de empresas e governos. E
logo depois para todas as pessoas. Desenvolvimento da Genética e da Biotecnologia, oferecendo
novos recursos para a área médica e fortalecendo a indústria de medicamentos. Desenvolvimento
da Globalização, principalmente após o fim da Guerra Fria, que trouxe um novo cenário nas relações
econômicas e formas de produção.
É claro e notório que a revolução industrial foi o grande ponta pé inicial para a modernização
do que chamamos de administração nos tempos atuais, seu caráter evolutivo desde os primórdios
das primeiras organizações e a necessidade de crescimento e desenvolvimento das sociedades,
praticamente obrigam o mundo industrial capitalista a se desenvolver, para que a própria sociedade
possa ter condições de evoluir dentro de sua pequena existência, diante de um mundo com tantas
possibilidades.
Peter Drucker enfatiza que o maior desafio isolado com o qual os administradores atualmente se
defrontam é a elevação da produtividade dos trabalhadores nas organizações, essa questão dominará
o pensamento dos gestores durante muitas décadas.
No início do séc. XXI, a Revolução Industrial continua evoluindo, fazendo a sociedade humana
ingressar na era pós-industrial, caracterizada pela predominância das atividades de serviços em
relação às agrícolas e industriais. No mesmo passo, continua a marcha da Revolução Digital, que
começou em meados do século XX e representou a complementação e substituição de certas
atividades intelectuais por computadores. A globalização, a passagem para a era pós-industrial
e a Revolução Digital provocaram a mudança de muitas concepções tradicionais. Algumas dessas
mudanças são:
Mudança no papel das chefias;
Competitividade;
Interdependência;
Administração informatizada;
Administração empreendedora;
Foco no cliente;
Meio ambiente;
Qualidade de vida;
Emergência do Terceiro Setor.
1.2 - A importância da Administração na sociedade e
nas organizações
A administração é algo que está impregnado na vida do ser humano, se observarmos nosso dia a
dia podemos nos encontrar administrando desde o momento em que levantamos da cama até a volta
para casa no fim da noite após um dia exaustivo de trabalho e estudo. Muitas vezes não nos damos
conta de como administramos nossa vida, trabalho e família, mas sem dúvidas se não fosse o ato de
administrar não conseguiríamos executar tantas tarefas como as que realizamos no dia a dia sem a
organização que o ato de administrar nos proporciona.
Observando a importância da administração em nossas vidas, pode-se dizer que é quase impossível
imaginar uma organização sem administração. Podemos afirmar ainda que existe administração sem
organização, mas jamais existirá uma organização sem administração.
A Administração passou a ser vista como ferramenta de fundamental importância para a vida e
para as organizações contemporâneas, considerando-se que a sociedade em que se vive é totalmente
organizacional. A Tecnologia da Informação passou a ter domínio, produzindo grandes avanços
tecnológicos e as organizações adotaram rapidamente essas técnicas, modernizando suas estruturas,
(CHIAVENATO, 2003).