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A Abordagem Clássica
da Administração
A história da abordagem clássica da administração tem inicio no século XX quando dois
engenheiros dão inicio ao estudo da administração através de trabalhos inéditos desenvolvidos para
a melhoria dos processos e estruturação das organizações. Frederick Taylor que criou a escola da
administração cientifica que tinha como ênfase as tarefas, preocupando-se com o desempenho da
indústria por meio da racionalização do trabalho do operário.
Na outra ponta da abordagem clássica da administração encontramos Henry Fayol, que desenvolve
os estudos que deram início a teoria clássica da administração. A teoria clássica da administração tem
como preocupação o aumento da eficiência das empresas através de sua organização e da aplicação
dos princípios da organização, conhecidos também como os princípios clássicos da administração.
Taylor e Fayol nunca se conheceram, e partiram de pontos de vistas totalmente diferentes, mas
podemos afirmar que suas teorias se completam e dão embasamento para o desenvolvimento da
administração atual.
O mais importante dos trabalhos apresentados tanto por Taylor, quanto por Fayol, era a preocupação
com a melhoria da eficiência do trabalho. Os dois posicionamentos levavam ao aproveitamento das
pessoas para o desenvolvimento da eficiência do trabalho dentro das organizações.
Acreditavam no processo funcional de trabalho, onde cada pessoa possuiria um supervisor,
realizando dessa forma uma divisão justa das tarefas as serem executadas. Ambos possuíam a
concordância em que o trabalho necessitava de gerenciamento, facilitando assim a observação do
supervisor / gerenciador, no controle de cada tarefa a ser executada, facilitando na orientação de sua
execução.
Um outro ponto de grande relevância e comparatividade nas teorias de Taylor e Fayol era a
insistente concordância no processo de disciplina dos operários, assim como a organização e a
distribuição de responsabilidades para que não houvesse desperdício de tempo, pois para Taylor e
Fayol, assim como nos dias de hoje, tempo é dinheiro.
Desdobramento da abordagem clássica da administração
O desenvolvimento da abordagem clássica da administração tem início com a exigência do
processo de evolução das organizações e de sua forma de produzir e se organizar durante a Revolução
industrial. Até então o sistema produtivo era artesanal e manual, de onde surge o termo (manufatura),
que nada mais é que o processo de produção manual em séria com utilização de poucas máquinas
que necessitam do manuseio humano.
Esse processo de transição das organizações passa por uma evolução econômica/social e obriga as
empresas/organizações a desenvolverem métodos de produções mais eficientes e eficazes. Durante
todo esse processo, dois fatores são determinantes para o surgimento da abordagem clássica da
administração.
O crescimento desorganizado das empresas baseado no empirismo e improvisação
Necessidade de aumentar e competência e eficiência das empresas
Esses dois fatores passam a ser o pontapé inicial para o desenvolvimento da administração, como
tudo em nosso mundo, a administração também nasce de uma necessidade, necessidade essa que
faz surgir os primeiros pensadores da administração, onde a pratica passa a dar lugar a ciência e a
estrutura, auxiliando no desenvolvimento das empresas e aprimoramento dos processos de produção
e organização das empresas.
Taylor e Fayol dão inicio através de seus estudos, ao processo da administração provada, estudada,
aplicada e desenvolvida para auxilio do crescimento e desenvolvimento de processos, aos quais nos
deparamos claramente nas organizações em que atuamos nos dias atuais.
Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são propostas de acordo com os contextos históricos
em que estão inseridas, enfatizando os problemas mais importantes enfrentados na época em que
foram fundamentadas.