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Introdução a Ergonomia

Frederick Winslow 
Taylor (1856-1915), 
foi um engenheiro 
norte-americano que 
introduziu o conceito 
da chamada Admi-
nistração Científica, 
revolucionando todo 
o sistema produtivo 
no começo do sé-
culo XX e criando a 
base sobre a qual se 
desenvolveu a atual 
Teoria Geral da Ad-
ministração.

 

Identificada como uma das maiores causas de absenteísmo, a ergonomia passou a ser uma 

preocupação constante das empresas. Além da geração de custos diretos e indiretos elevados, 
as consequências desses afastamentos têm contribuído para a queda da qualidade de vida dos 
trabalhadores lesionados, já que são bem conhecidos os efeitos psicológicos e sociais dos acometidos 
por doenças causadas pela inadequabilidade dos postos de trabalho e dos processos produtivos, 
que impõem emprego de força, ritmos repetitivos, posições antiergonômicas, entre outros múltiplos 
fatores de riscos potenciais.

1.1 - Definição e Conceito

A palavra “ergonomia” é de origem grega formada pelas palavras Ergon (trabalho) e Nomos (regra), 

então na raiz a palavra ergonomia significa “regras para o trabalho”,  refere-se ao estudo dos dados 
biológicos e tecnológicos que permitem a adaptação entre o homem e as máquinas ou aos objetos.

Nos Estados Unidos também se usa como sinônimo de Ergonomia o termo “human factors” 

(fatores humanos).

A tradução do conceito grego está relacionada com as normas que regulam a ação humana. A 

ergonomia, por conseguinte, analisa a interação entre o ser humano e a outros elementos de um 
sistema com o objetivo de promover o bem-estar humano e o rendimento do sistema.

A ergonomia propõe-se que as pessoas e a tecnologia funcionem em harmonia. Nesse 

sentido, dedica-se à concepção de postos de trabalho, ferramentas e utensílios que, graças às suas 
características, possam satisfazer as necessidades humanas e remediar as suas limitações. Esta 
disciplina permite, por isso, evitar ou pelo menos reduzir as lesões e doenças do homem associadas 
ao uso da tecnologia e de ambientes artificiais.

Existem alguns conceitos que são atribuídos à Ergonomia:

“Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento, 
ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na 
solução dos problemas surgidos desse relacionamento”. (Sociedade de Ergonomia – Inglaterra 
década de 50) “Ergonomia é a ciência que objetiva adaptar o trabalho ao trabalhador e o 
produto ao usuário” (Meister - 1998).
É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de 
instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto 
eficácia, segundo Wisner (1972).

No Brasil, a NR 17 conceitua a Ergonomia como “Parâmetros que permitam a adaptação das 

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar 
um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”

Segundo a ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia):

“A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades 
nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu 
desempenho eficiente, confortável e seguro”.