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Introdução a Ergonomia
Frederick Winslow
Taylor (1856-1915),
foi um engenheiro
norte-americano que
introduziu o conceito
da chamada Admi-
nistração Científica,
revolucionando todo
o sistema produtivo
no começo do sé-
culo XX e criando a
base sobre a qual se
desenvolveu a atual
Teoria Geral da Ad-
ministração.
Identificada como uma das maiores causas de absenteísmo, a ergonomia passou a ser uma
preocupação constante das empresas. Além da geração de custos diretos e indiretos elevados,
as consequências desses afastamentos têm contribuído para a queda da qualidade de vida dos
trabalhadores lesionados, já que são bem conhecidos os efeitos psicológicos e sociais dos acometidos
por doenças causadas pela inadequabilidade dos postos de trabalho e dos processos produtivos,
que impõem emprego de força, ritmos repetitivos, posições antiergonômicas, entre outros múltiplos
fatores de riscos potenciais.
1.1 - Definição e Conceito
A palavra “ergonomia” é de origem grega formada pelas palavras Ergon (trabalho) e Nomos (regra),
então na raiz a palavra ergonomia significa “regras para o trabalho”, refere-se ao estudo dos dados
biológicos e tecnológicos que permitem a adaptação entre o homem e as máquinas ou aos objetos.
Nos Estados Unidos também se usa como sinônimo de Ergonomia o termo “human factors”
(fatores humanos).
A tradução do conceito grego está relacionada com as normas que regulam a ação humana. A
ergonomia, por conseguinte, analisa a interação entre o ser humano e a outros elementos de um
sistema com o objetivo de promover o bem-estar humano e o rendimento do sistema.
A ergonomia propõe-se que as pessoas e a tecnologia funcionem em harmonia. Nesse
sentido, dedica-se à concepção de postos de trabalho, ferramentas e utensílios que, graças às suas
características, possam satisfazer as necessidades humanas e remediar as suas limitações. Esta
disciplina permite, por isso, evitar ou pelo menos reduzir as lesões e doenças do homem associadas
ao uso da tecnologia e de ambientes artificiais.
Existem alguns conceitos que são atribuídos à Ergonomia:
“Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento,
ambiente e, particularmente, da aplicação dos conhecimentos de anatomia e fisiologia na
solução dos problemas surgidos desse relacionamento”. (Sociedade de Ergonomia – Inglaterra
década de 50) “Ergonomia é a ciência que objetiva adaptar o trabalho ao trabalhador e o
produto ao usuário” (Meister - 1998).
É o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários à concepção de
instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto
eficácia, segundo Wisner (1972).
No Brasil, a NR 17 conceitua a Ergonomia como “Parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar
um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente”
Segundo a ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia):
“A Ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades
nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu
desempenho eficiente, confortável e seguro”.