Capítulo 1
12
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V) O PRINCÍPIO DA ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA
Esse princípio foi Revogado pela Redação dada pela Resolução do CFC nº. 1.282/10.
VI) O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
O Princípio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam
reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento.
Parágrafo único – O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de
receitas e de despesas correlatas. (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1.282/10)
Exemplo Prático
a) em uma venda feita em agosto para recebimento em outubro, a receita de venda deverá ser
contabilizada no mês de agosto;
b) o aluguel do mês de agosto, que será pago somente em novembro, deve ser contabilizado
como despesa do mês de agosto.
Assim podemos verificar que:
Uma receita é considerada realizada no momento em que os bens ou serviços são fornecidos
pela empresa a seu cliente, independentemente do recebimento, pela empresa, do valor
correspondente à venda;
Uma despesa é considerada incorrida no momento em que ocorra o consumo de bens ou a
utilização de serviços, independentemente do pagamento, pela empresa, do valor devido.
VII) O PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA
O Princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO
e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a
quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.
Parágrafo único – O Princípio da Prudência pressupõe o emprego de certo grau de precaução no
exercício dos julgamentos necessários às estimativas em certas condições de incerteza, no sentido de
que ativos e receitas não sejam superestimados e que passivos e despesas não sejam subestimados,
atribuindo maior confiabilidade ao processo de mensuração e apresentação dos componentes
patrimoniais. (Redação dada pela Resolução CFC nº. 1.282/10)
Exemplo Prático
Entre várias alternativas válidas, para registrar as receitas considere a menor e para despesas
o valor maior.
Em relação a uma dívida trabalhista, onde a empresa prevê pagar um ação entre 5.000,00 a
8.000,00 reais. Então registra na contabilidade o valor maior mesmo que exista um pouco mais
de chance de pagar um valor menor.
Tabela 1.0